Ecopédia szócikk találomra
Minimálbér 2012
Minimálbér
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege.
A minimálbér összege 2012-ben
A 2011-es évre érvényes "337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról" 2012. január 1-én hatályát veszti, helyette "a Kormány 298/2011. (XII . 22.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról" lép érvénybe, mely a következőket tartalmazza:
"A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint."
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege 2012. január 1-jétől 93 000 forint.
Az előzőekben meghatározott órabértételt
- ha a teljes munkaidő napi 8 óránál rövidebb, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 117/B. § (2) bekezdés, arányosan növelt mértékben
- ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, a Mt. 117/B. § (3) bekezdés szerint arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni.
Részmunkaidő esetén az előzőekben meghatározott
- havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,
- órabértételt a meghatározott órabérrel, illetve a munkaidő hosszúságától függően a Mt. 117/B. § (2)(3) bekezdés szerint arányosan változó összeggel kell figyelembe venni.
Nettó minimálbér összege 2012-ben
Kizárólag minimálbér jövedelem alapján, gyermektelen kereső kiszámított nettó minimálbére:
| Éves bruttó munkabér | 1.116.000 | |
| Félszuperbruttó adóalap | 1.116.000 | |
| Érvényesíthető családi adóalap csökkentő kedvezmény | 0 | |
| Fennmaradt, másik fél által érvényesíthető családi adóalap csökkentő kedvezmény | 0 | |
| Adóalap | 1.116.000 | |
| A kifizetést terhelő adók | ||
| Számított SZJA | 14.800 | |
| Munkavállalót terhelő adók | ||
| Nyugdíjjárulék | 10,00% | 9.300 |
| Egészségbiztosítási járulék | 7,00% | 6.510 |
| Munkavállalói járulék | 1,50% | 1.395 |
| Nettó bér | 60.915 | |