Az öt piacvezető magánnyugdíjpénztár alapította meg 2000. május 29.-én a Stabilitás Nyugdíjpénztári Szövetséget. Az alapítók kifejezték azon szándékukat, hogy együttműködnek a piaci és pénztári intézményrendszer stabilitásának és biztonságos működésének megszilárdításában. A Szövetség szerint ez az alapfeltétele annak, hogy a vegyes finanszírozású nyugdíjrendszert önkéntesen
választók, továbbá a pénztárválasztásra kötelezett pályakezdők a magánnyugdíjpénztáraktól majdani nyugdíjba lépéskor a várakozásoknak megfelelő szolgáltatásokat megkaphassák.
2010-re a Szövetség tagjai között tudhatja az összes Magyarországon működő magánnyugdíjpénztárat, az önkéntes nyugdíjpénztárak esetében a pénztári vagyon alapján 90 %, létszám szerint 92 %-át, az [egészségpénztár]?aknál a pénztári vagyon alapján 90 %, létszám szerint 84 %-át.
A Stabilitás Pénztárszövetség alapvető célját az Alapszabályban fogalmazták
meg. Így többek között kiemelt elvei és feladatai a következők:
• elősegíteni és fejleszteni az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak és a magánnyugdíjpénztárak működését,
• képviselni, koordinálni a tagpénztárak érdekeit,
• értékelések, állásfoglalások, nézetek képviselete mindazon jogi és egyéb szabályozással kapcsolatban, amelyek a szövetség tagjait érintik,
• hatékony pénztári és tagi érdekképviselet,
• a felügyeleti szervekkel, hazai és nemzetközi szervezetekkel való együttműködés megszervezése és koordinálása,
• a Szövetség tagjainak bővítése,
• a Szövetség ismertségének, elismertségének növelése,
• szakmai programok, konferenciák szervezése,
• szakmai munkacsoportok működtetése.
A Szövetségen belül 2009.-ig három, 2009. január 19-től négy tagozat működik, elnevezés szerint a Magán-nyugdíjpénztári, az Önkéntes Nyugdíjpénztári, az Egészségpénztári és a Szolgáltatói Tagozat.
2008 őszén megkezdték működésüket a munkacsoportok, melyeknek feladatai az aktuális pénztári, szakmai kérdések megbeszélése, közös álláspont kialakítása, jogszabály-módosítási javaslatok előkészítése.
Az alábbi munkacsoportok dolgoznak a Szövetség keretei között:
1. Befektetési Munkacsoport
2. Jogi, Szabályozási és Adóügyi Munkacsoport (2009. január 13-tól)
3. Pénzügyi és Számviteli Munkacsoport
4. Központi Bevallás-Beszedés Működtetési Kérdéseivel Foglalkozó Munkacsoport
5. Oktatási, Marketing és Kommunikációs Munkacsoport
6. Egészségpénztári Munkacsoport
7. Munkáltatói Pénztárak Munkacsoportja (2009-ben kezdte meg működését)