Minimálbér
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege.
A minimálbér összege 2011-ben
A 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet alapján:
Teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 78 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 17 950 forint, napibér alkalmazása esetén 3 590 forint, órabér alkalmazása esetén 449 forint.
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege 2011. január 1-jétől 78 000 forint.
Az előzőekben meghatározott órabértételt
- ha a teljes munkaidő napi 8 óránál rövidebb, a Mt. 117/B. § (2) bekezdés szerint arányosan növelt mértékben,
- ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, a Mt. 117/B. § (3) bekezdés szerint arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni.
Részmunkaidő esetén az előzőekben meghatározott
- havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,
- órabértételt a meghatározott órabérrel, illetve a munkaidő hosszúságától függően a Mt. 117/B. § (2)(3) bekezdés szerint arányosan változó összeggel kell figyelembe venni.
Nettó minimálbér összege 2011-ben
Kizárólag minimálbér jövedelem alapján, gyermektelen kereső kiszámított nettó minimálbére:
| Éves adóalap: | 1 188 720 |
| Számított SZJA: | 15 850 |
| Adójóváírás: | 12 100 |
| Családi adókedvezmény: | 0 |
| Fizetendő SZJA: | 3 750 |
| Nyugdíjjár.( 2011-ben 10%): | 7 800 |
| Természetbeni e.bizt. járulék (4%): | 3 120 |
| Pénzbeli e.bizt. járulék (2%): | 1 560 |
| Munkaerő-piaci járulék (1,5%): | 1 170 |
| Havi nettó munkabér: | 60 600 |
Kapcsolódó szócikkek