2011 augusztusában változott a Munka Törvénykönyve, a módosítások érintették a gyermekek után járó pótszabadság kérdését is. A korábbi szabályozás szerint a pótszabadságot csak az egyik szülő igényelhette, amit le is kellett igazoltatni a másik szülő munkahelyével. A szabály ezen részét a módosítással törölték a törvényből, így mindkét szülőnek jár a gyermekek után járó pótszabadság.
Egy gyermek után 2, két gyermek után 4, három vagy több gyermek után 7 nap pótszabadság jár. A 3 feletti gyermekeseknek sem jár több 7-nél évente. A gyermekek után járó pótszabadságot abban az évben kaphatja a szülő utoljára, amelyikben a gyermek betölti a 16. életévét. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.