Dolgozói részvényt a vállalkozás teljes, vagy részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalói számára bocsáthat ki a vállalat. A dolgozói részvényt a társaság alaptőkéjének emelésével egybekötve lehet kibocsátani, akkor is legfeljebb a felemelt alaptőke 15%-áig.
Amennyiben a munkavállaló meghal, a dolgozói részvényt az elhalálozott örököse kapja meg. Amennyiben megszűnik a munkaviszony, átruházható lesz a részvény a törvényben (2006. évi IV. törvény) és az alapszabályban meghatározott személyekre, vagy a részvénytársaságra. Más személyre történő átruházás semmis.