A participáció jelentése részvétel, részesedés.
A menedzsment és a humán erőforrás területén a participáció a munkavállalók közvetlen, vagy képviselők útján történő részvételét jelenti az őket érintő döntésekben és azok előkészítésében. Így érvényesülnek a munkavállalók érdekei.
A participáció fontos eleme, hogy a részt vevő feleknek törekedniük kell a kompromisszum meghozatalára, valamint a tisztességes módszerek használatára.